Rengiama žmonių su negalia įdarbinimo programa: dėmesys sėkmingai įdarbinimo praktikai

Druskininkų savivaldybės vicemerė Diana Brown ir įstaigų bei verslo vadovai aplankė Vilniuje veikiančią įmonę „Smiltainis ir Ko“, kuri yra puikus socialiai atsakingo verslo pavyzdys, sėkmingai integruojantis žmones su negalia į darbo rinką.

Išvyka surengta, Druskininkų savivaldybei pradedant rengti Žmonių su negalia įdarbinimo programą, kurios tikslas – padidinti žmonių su negalia galimybes įsidarbinti, sustiprinti jų savarankiškumą bei paskatinti glaudesnį savivaldybės, verslo ir įstaigų bendradarbiavimą, kuriant prieinamą darbo aplinką.

Druskininkų delegacija aplankė Vilniuje veikiančią įmonę „Smiltainis ir Ko“, kuri yra puikus socialiai atsakingo verslo pavyzdys, sėkmingai integruojantis žmones su negalia į darbo rinką / Druskininkų savivaldybės archyvo nuotraukos

„Realūs pavyzdžiai – geriausia mokykla. Šis vizitas leido pamatyti, kaip socialiai atsakingas verslas kuria darbo vietas, kaip sprendžiami kylantys sunkumai ir kuriama pridėtinė vertė darbuotojams bei visuomenei. Šiuo metu pradedame rengti savivaldybės Žmonių su negalia įdarbinimo programą, kuri turėtų padėti žmonėms su negalia lengviau įsilieti į darbo rinką, o darbdaviams – drąsiau priimti sprendimus įkurti jiems pritaikytas darbo vietas. Todėl tokios praktinės patirtys ir veikiančių sprendimų pavyzdžiai mums yra itin svarbūs“, – sakė vicemerė D. Brown.

„Smiltainis ir Ko“ įmonės direktorius Aivaras Šidla išsamiai supažindino su įmonės veikla ir atvirai pasidalijo patirtimi apie žmonių su negalia įdarbinimą – nuo kasdienių organizacinių sprendimų iki iššūkių, su kuriais susiduria ir darbuotojai, ir darbdaviai. Vizito metu svečiai stebėjo, kaip organizuojamas kasdienis darbas, kokias funkcijas atlieka darbuotojai su negalia, kaip pritaikoma darbo aplinka ir kuriamos sąlygos kiekvienam darbuotojui jaustis pilnaverte komandos dalimi. Taip pat aptarta, kokią naudą toks įtraukus požiūris kuria ne tik darbuotojams, bet ir pačiai organizacijai bei visuomenei.

„Su kolegomis turėjau įdomų susitikimą su vadovu Aivaru, kurio metu kalbėjome apie tvarumą, popieriaus gamybą, akmeninio viršelio sprendimus, verslo konkurencingumą, lyderystę ir organizacinę kultūrą. Buvo vertinga pasidalinti patirtimis ir išgirsti įžvalgas apie socialiai atsakingo verslo svarbą šiandieninėje rinkoje. Dėkoju už įkvepiantį pokalbį ir bendras diskusijas“, – sakė Druskininkų ligoninės direktorė Evelina Raulušaitienė.

„Mokykla yra vieta, kurioje ugdomas ne tik žinių siekis, bet ir požiūris į žmogų, bendrystę bei pagarbą vienas kitam. Todėl labai svarbu matyti realius pavyzdžius, kaip kuriama įtrauki darbo aplinka ir kaip žmonėms su negalia suteikiamos galimybės visapusiškai dalyvauti visuomenės gyvenime. Tokios patirtys skatina dar labiau stiprinti empatijos, supratingumo ir socialinės atsakomybės vertybes mūsų bendruomenėje“, – sakė „Atgimimo“ mokyklos vadovė Jolita Petkevičienė.

Pasisemti gerosios patirties taip pat vyko Socialinės paramos skyriaus vedėja Ligita Baranauskienė, UAB „Dzūkijos Arnika“ direktorius Albertas Katilovskis, lopšelio-darželio „Žibutė“ direktoriaus pavaduotoja Jūratė Vaičiulionienė ir UAB „Druskininkų sveikatinimo ir poilsio centro AQUA“ personalo ir klientų aptarnavimo skyriaus vadovė Inga Salickienė.

Vizitą organizavo Druskininkų savivaldybė kartu su Dirbančių neįgaliųjų asociacijos vadove Simona Kunigonyte. Druskininkų savivaldybės, verslo ir įstaigų atstovai džiaugėsi galimybe iš arčiau susipažinti su sėkminga žmonių su negalia integravimo į darbo rinką praktika bei socialiai atsakingo verslo patirtimi.