„Vadovų kalvė“ Druskininkuose: lyderystės pamokos, kurios virsta praktiniais sprendimais

Kaip tapti geru vadovu, suburti stiprią komandą, įkvėpti darbuotojus ir priimti teisingus sprendimus? Šie klausimai aktualūs ne tik švietimo įstaigų, bet ir verslo organizacijų vadovams. Atsakymų į juos ieškoma Druskininkų švietimo centro kartu su Druskininkų savivaldybe organizuojamoje ilgalaikėje kvalifikacijos tobulinimo programoje „Vadovų kalvė“. Įvairių Lietuvos savivaldybių vadovus ir specialistus suburiantys mokymai sulaukia didelio susidomėjimo, o jų dalyviai labiausiai vertina galimybę įgytas žinias pritaikyti kasdieniame darbe. Lapkričio 18–19 dienomis Druskininkuose vyks dar du šios programos mokymų moduliai, kuriuose dėmesys bus skiriamas efektyviam vadovavimui ir emociniam intelektui.

Druskininkų švietimo centro komanda Druskininkų savivaldybės švietimo įstaigų, kitų organizacijų vadovus, specialistus ir
visus, kuriems aktualios šiuolaikinės lyderystės temos, kviečia pasinaudoti galimybe patobulinti savo kompetencijas

Komunikacija – viena iš svarbiausių vadovo kompetencijų

Druskininkų švietimo centro direktorius Skirmantas Rumševičius pasakojo, kad pavasarį prasidėjusi programa „Vadovų kalvė“ tęsis iki metų pabaigos. Ją sudaro keturi skirtingi mokymų moduliai, kuriuose nagrinėjamos šiuolaikiniam vadovui aktualios temos.

Įvairių Lietuvos savivaldybių vadovus ir specialistus suburiantys mokymai sulaukia didelio susidomėjimo, o jų dalyviai labiausiai vertina galimybę įgytas žinias pritaikyti kasdieniame darbe

Spalio 29 dieną surengti mokymai, skirti paveikiai komunikacijai. Juos vedė komunikacijos, tekstų rengimo ir viešojo kalbėjimo ekspertė bei trenerė Neringa Bliūdžiūtė. Pasak S. Rumševičiaus, ši tema ypač svarbi, nes gebėjimas bendrauti, aiškiai perteikti informaciją ir užmegzti ryšį su žmonėmis yra vienas iš sėkmingo vadovavimo pagrindų.

„Šiandien daug kalbame apie dirbtinį intelektą, psichologiją, įvairias naujas vadovavimo tendencijas, tačiau komunikacija išlieka kertine vadovo kompetencija. Prisimenu, kad mano profesinės karjeros pradžioje apie jos svarbą buvo kalbama labai daug. Praėjo nemažai metų, atsirado naujų technologijų, pasikeitė darbo metodai, tačiau komunikacija ir šiandien yra ne mažiau aktuali. Šioje srityje tobulėjimui ribų nėra“, – įsitikinęs Švietimo centro direktorius.

Jo teigimu, ypatinga mokymų vertė – praktinis jų pobūdis. Dalyviai ne tik klausosi lektorių įžvalgų, bet ir analizuoja konkrečias situacijas, diskutuoja, ieško sprendimų, kuriuos vėliau gali pritaikyti savo organizacijose.

Po kiekvienų mokymų Druskininkų švietimo centras atlieka dalyvių apklausas, siekdamas išsiaiškinti, ar mokymai pateisino lūkesčius ir kokios naudos suteikė.

„Labai džiugina dalyvių atsiliepimai. Žmonės pabrėžia, kad mokymai buvo ne teoriniai, o praktiški, suteikė naujų idėjų ir konkrečių įrankių, kuriuos galima panaudoti darbinėje veikloje. Būtent tokio rezultato ir siekiame – kad įgytos žinios neliktų vien užrašų knygelėse“, – sakė S. Rumševičius.

Mokymai sulaukia susidomėjimo visoje Lietuvoje

Nors programa pirmiausia orientuota į švietimo įstaigų vadovus ir darbuotojus, jos temos aktualios gerokai platesnei auditorijai. Mokymuose dalyvauja ir verslo atstovai, įvairių organizacijų bei įmonių vadovai.

Pasak S. Rumševičiaus, maloniai nustebino tai, kad programa sulaukė susidomėjimo ne tik Druskininkuose, bet ir kitose Lietuvos savivaldybėse. Į mokymus atvyksta dalyvių iš įvairių šalies vietovių, o norinčiųjų patobulinti savo kompetencijas skaičius net viršijo organizatorių lūkesčius.

„Džiaugiamės, kad sulaukiame žmonių iš įvairių savivaldybių, net ir gana tolimų. Į pastaruosius mokymus susirinko daugiau dalyvių, negu buvome planavę – salė buvo pilna. Tai rodo, kad pasirinktos temos žmonėms svarbios ir reikalingos“, – pasakojo direktorius.

Organizuodamas mokymus, Švietimo centras siekia dalyviams pasiūlyti ne tik vertingą turinį, bet ir galimybę geriau pažinti Druskininkus. Todėl renginiams pasirenkamos skirtingos kurorto erdvės. Mokymai jau vyko „Snow Arenoje“, Druskininkų vandens parke, „Grand SPA Lietuva“.

S. Rumševičiaus teigimu, toks sprendimas pasiteisina. Dalis žmonių į mokymus sugrįžta ne vieną kartą, todėl kiekviena nauja vieta jiems suteikia papildomų įspūdžių.

„Stengiamės, kad mokymai vyktų vis kitoje erdvėje. Taip dalyviai ne tik patobulina savo kompetencijas, bet ir atranda Druskininkus, susipažįsta su kurorto teikiamomis galimybėmis. Tai savotiškas švietėjiškas turizmas, kuriuo prisidedame ir prie Druskininkų populiarinimo“, – kalbėjo direktorius.

Lapkričio mokymuose – vadovo „supergalios“ ir emocinis kompasas

Lapkričio 18–19 dienomis „Vadovų kalvės“ dalyviai vėl rinksis Druskininkuose. Šįkart mokymai vyks viešbučio „Aqua“ Didžiojoje salėje. Dvi dienas truksiančioje programoje bus nagrinėjamos skirtingos, tačiau viena kitą papildančios vadovavimo temos.

Lapkričio 18 dieną vyks trečiasis programos modulis „Vadovo supergalia“. Jį ves vadovavimo ir verslo valdymo ekspertas, konsultantas, lektorius Saulius Jovaišas.

Mokymuose bus aiškinamasi, kokių gebėjimų reikia šiuolaikiniam vadovui, kaip priimti veiksmingus sprendimus, tinkamai paskirstyti užduotis, stiprinti darbuotojų įsitraukimą ir kurti rezultatyviai dirbančią komandą. Dėmesys bus skiriamas lyderystės kompetencijoms, asmeniniam pavyzdžiui, bendradarbiavimo skatinimui ir gebėjimui prisitaikyti prie pokyčių.

Dalyviai taip pat ieškos atsakymo į klausimą, kaip vadovui nepasiklysti kasdienių užduočių gausoje ir daugiau dėmesio skirti strateginiams organizacijos tikslams.

Lapkričio 19 dieną vyks ketvirtasis modulis „Emocinis kompasas“. Jį ves sertifikuota emocinio intelekto lavinimo trenerė, konsultantė ir lektorė Nomeda Marazienė.

Šių mokymų dėmesio centre – vadovo emocinis intelektas ir jo įtaka komandos atmosferai. Bus kalbama apie tai, kaip vadovo reakcijos, elgesys ir vertybės formuoja organizacijos mikroklimatą, kaip kurti pasitikėjimu grįstus santykius, atpažinti darbuotojų emocinius poreikius ir užtikrinti psichologinį saugumą.

Dalyviai nagrinės, kodėl darbuotojai kartais vengia išsakyti savo nuomonę, kaip išvengti bendravimo klaidų, konstruktyviai spręsti konfliktus ir stiprinti komandos motyvaciją. Praktinių užduočių metu jie galės geriau pažinti savo vadovavimo stilių bei numatyti asmeninio tobulėjimo kryptis.

Abiejų dienų mokymuose teorinės žinios bus derinamos su praktinėmis užduotimis, diskusijomis ir realių darbinių situacijų analize.

Druskininkų švietimo centro direktorius S. Rumševičius Druskininkų savivaldybės švietimo įstaigų, kitų organizacijų vadovus, specialistus ir visus, kuriems aktualios šiuolaikinės lyderystės temos, kviečia pasinaudoti galimybe patobulinti savo kompetencijas.

Pasak jo, nuolatinis mokymasis ir gebėjimas keistis yra neatsiejami nuo sėkmingo vadovavimo, o „Vadovų kalvė“ suteikia galimybę ne tik įgyti naujų žinių, bet ir pasidalyti patirtimi, užmegzti profesinius ryšius bei parsivežti idėjų, kurios padėtų stiprinti savo organizacijas.

Druskininkų švietimo centro informacija ir nuotraukos