„Galimybių žemėlapis“ – kelionė į įtraukesnę darbo aplinką

Žmonių su negalia įtrauktis – tai ne formalumas, o vertybė, kuri stiprina bendruomenę. Lietuvoje vis dar tik apie trečdalis žmonių su negalia turi galimybę dirbti, nors daugelis iš jų yra pasirengę, motyvuoti ir norintys prisidėti. Pokyčiui reikia ne tiek išteklių, kiek drąsos atverti duris ir pamatyti žmogų pirmiau, nei jo negalią.

Būtent tokį pokytį Druskininkuose siekia kurti Dirbančių neįgaliųjų asociacija, pristatydama naują projektą „Galimybių žemėlapis“.

Praėjusį ketvirtadienį „Mana Sleep & Spa Druskininkai“ viešbutyje organizuotas renginys subūrė vietos verslo ir savivaldybės atstovus pasikalbėti apie įtrauktį, supratimą ir realius pokyčius darbo rinkoje.

Renginį atidarė asociacijos vadovė Simona Kunigonytė, pabrėžusi, kad „Galimybių žemėlapis“ – tai kelionės pradžia, ir tik per supratimą, bendrystę bei atvirumą galime kurti įtraukią aplinką, kurioje kiekvienas žmogus – su negalia ar be jos – turi erdvės augti, dirbti ir jaustis vertinamas.

„Smagu, kad galime vykdyti tokius svarbius projektus, kurie suartina žmones su negalia ir darbdavius – taip griauname įsigalėjusius stereotipus ir suteikiame galimybę kiekvienam jaustis visaverčiu visuomenės nariu“, – sakė S. Kunigonytė.

„Galimybių žemėlapio“ pavadinimas simbolinis – kiekvienas piešiame savo galimybių žemėlapį. „Kartais kelias būna tiesus, kartais – vingiuotas, bet svarbiausia, kad tame žemėlapyje atsirastų vietos visiems“, – sakė Dirbančių neįgaliųjų asociacijos vadovė.

Pagrindinis projekto partneris – Druskininkų Rotary klubas „Sūrutis“. Šio klubo nariai išreiškė džiaugsmą, galėdami prisidėti prie šio svarbaus žingsnio ir būti tarp tų, kurie, kaip pirmieji darbdavių atstovai Druskininkuose, imasi kalbėti apie įtrauktį ir realius pokyčius.

Druskininkų savivaldybės vicemerai tiki projekto sėkme

Druskininkų savivaldybės vicemerai Diana Brown ir Simonas Kazakevičius pasveikino renginio dalyvius ir pabrėžė negalių turinčių žmonių įtraukties svarbą miesto bendruomenei.

Vicemerė D. Brown priminė, kad Druskininkų savivaldybėje gyvena apie 1,5 tūkst. žmonių su negalia, tūkstantis iš jų yra darbingo amžiaus. Tačiau dirbančiųjų – tik apie 29 proc. D. Brown pabrėžė, kad „Galimybių žemėlapis“ – tai prasmingas žingsnis į priekį, kuris gali atverti naujų galimybių ir sustiprinti bendruomenės ryšius.

Vicemeras S. Kazakevičius padėkojo S. Kunigonytei už projekto idėją ir akcentavo, kaip svarbu yra parodyti verslo galimybes bei nugalėti vis dar išliekančias baimes.

Renginys subūrė vietos verslo ir savivaldybės atstovus pasikalbėti apie įtrauktį, supratimą ir realius pokyčius darbo rinkoje / Dirbančių neįgaliųjų asociacijos archyvo nuotraukos

Pasidalijo patirtimi, kaip užtikrinti įtrauktį

Renginio metu organizuotą diskusiją „Įvairovė stiprina: kaip kurti darbo aplinką visiems“ moderavo AB „Telia“ įvairovės ir įtraukties vadovė Julija Markeliūnė.

Diskusijoje dalyvavo Aivaras Šidla (UAB „Smiltainis ir Ko“), Aurelija Žėkienė (AB „Telia“) ir Aura Stučkienė (SEB bankas). Skirtingų sektorių atstovai pasidalijo savo patirtimi, kaip galima praktiškai užtikrinti įtrauktį įstaigose bei kokių pokyčių ji atneša kolektyvams.

A. Šidlos vadovaujamoje įmonėje žmonės su negalia sudaro pusę visų darbuotojų. Nors pradžioje netrūko iššūkių, įmonė rado sprendimų, kaip darbo procesus padaryti lanksčius ir prieinamus visiems. „Mes per trumpą laiką žengiame pirmyn, kolektyve neturime „brūkšnio“ – ar tai sveikas žmogus, ar žmogus su negalia. Komandoje nuolat kalbamės, kartais reikia individualaus priėjimo, svarbiausia – nebijoti sakyti: „aš nežinau“, kreiptis patarimo į kitą žmogų“, – kalbėjo A. Šidla.

Dirbančių neįgaliųjų asociacijos prezidentė S. Kunigonytė (viduryje) su Rotary klubo , „Sūrutis“ prezidentu Š. Kuliešiumi ir būsima klubo prezidente R. Katilovskiene

„Telia“ atstovė A. Žėkienė pabrėžė, kad iš visų tvarumo formų socialinė atsakomybė yra viena iš svarbiausių. „Mums svarbu, kaip įmonėje jaučiasi darbuotojai, ką įmonė daro dėl jų gerovės. Žmonių su negalia įtrauktis irgi yra tvarumo dalis, mes norime tai įtraukti į savo strategiją. Reikia su tuo dirbti ir su komanda, ir su vadovais, nes dar ne visi žino, kaip bendrauti su negalią turinčiais žmonėmis“, – kalbėjo A. Žėkienė.

SEB banko atstovė A. Stučkienė pasidalijo įkvepiančia patirtimi – banke dėl išskirtinių kompetencijų buvo įdarbintas neregys programuotojas Vytautas. „Mes stengiamės suprasti, kaip tam žmogui patogiau, kaip komandai prisitaikyti. Atvirai kalbėjome, kad norime mokytis, sužinoti apie visas negalias, kvietėmės konsultantus. Mes patobulinome daug dalykų asmenims su negalia, turėdami Vytautą, jo atvirumas įkvėpė žmones daugiau suprasti. Vadovaujamės principu: „Klauskite ir bus atsakyta“, – pasakojo A. Stučkienė.

Diskusijos dalyviai sutarė, kad įtrauktis organizacijose tampa ne tik vertybe, bet ir konkurenciniu pranašumu, nes vis daugiau darbuotojų renkasi darbdavius, kurie kuria atvirą ir socialiai atsakingą darbo aplinką.

Savo istorija pasidalijo Lietuvos paratletas, Europos vicečempionas, daugkartinis Lietuvos čempionas D. Sodaitis

Europos vicečempionas Danas Sodaitis: apie valią, pokyčius ir prasmę

Renginyje savo istorija pasidalijo Lietuvos paratletas, parasprinteris, Europos vicečempionas, daugkartinis Lietuvos čempionas Danas Sodaitis. „Esu tas, kuris nuo gimimo buvau sveikas, o vėliau tapau neįgaliuoju. Buvau tas, kuris „iš vienos valties perlipo į kitą valtį“. Džiaugiuosi, kad keičiasi visuomenės požiūris į žmones su negalia. Mano pavyzdys įrodo, kaip, pasitelkus valią ir užsispyrimą, galima pasiekti puikių rezultatų“, – kalbėjo sportininkas. Danas atvirai dalijosi savo gyvenimo istorija – kaip karininko profesiją pasirinkusiam jaunuoliui po autoįvykio teko viską pradėti iš naujo. Nors po traumos jis nebegali valdyti dešinės rankos, tai netapo kliūtimi atrasti naują gyvenimo prasmę, sportą ir kūrybą.

Patyriminė edukacija ir bendrystės žinutė

Renginio dalyviai taip pat dalyvavo patyriminėje edukacijoje „Matyti nematomą“, kuri suteikė galimybę pažvelgti į pasaulį žmogaus su negalia akimis – pajusti, kaip keičiasi pojūčiai, kai tenka susidurti su naujais iššūkiais.

Daugelis dalyvių po edukacijos kalbėjo, kad šis patyrimas praplėtė akiratį ir padėjo geriau suprasti, ką kasdienybėje reiškia įtrauktis.

„Šis renginys tapo mūsų kelionės pradžia – diena, kai ne tik pasikalbėjome apie įtrauktį, bet ir ją patyrėme. Kai pamatėme, kad supratimas gimsta iš bendrystės, o pokyčiai – iš drąsos veikti kartu“, – po renginio kalbėjo Dirbančių neįgaliųjų asociacijos vadovė S. Kunigonytė.