Pasidalyta gerąja patirtimi užimtumo didinimo srityje
Druskininkuose lankėsi Kalvarijos savivaldybės delegacija, vadovaujama administracijos direktoriaus Gintaro Zavistausko. Svečiai susitiko su vicemere Diana Brown, savivaldybės specialistais bei Paslaugų ūkio atstovais. Vizito tikslas – pasisemti patirties ir įžvalgų apie tai, kaip Druskininkuose įgyvendinama užimtumo didinimo [LB1] programa. Pagal šią programą laikinai įdarbinami darbo ieškantys gyventojai ir teikiama pagalba, grąžinant į darbo rinką nemotyvuotus bedarbius.
Druskininkų savivaldybės vadovai ir specialistai pasidalijo gerąja patirtimi su kolegomis iš Kalvarijos savivaldybės / Edgaro Tamkevičiaus nuotrauka
Susitikimo metu Druskininkų savivaldybės vicemerė D. Brown pabrėžė, kad svarbu programą įgyvendinti kompleksiškai, pasitelkiant tvirtą komandą: „Neformalūs barjerai, kuriuos žmonės jaučia sistemoje, turi būti griaunami. Kai žmogus mato, kad juo nuoširdžiai rūpinamasi, kai jis nepaliekamas vienas, kai sprendimai individualizuojami – keičiasi ir jo paties požiūris. Mes žiūrime į žmogų, kaip į asmenybę, o ne kaip į problemą.“
Su svečiais patirtimi pasidalijo Užimtumo didinimo programos priemonių koordinatorius ir atvejo vadybininkas Aurimas Peleckas, šį darbą dirbantis jau trejus metus.
Jis pristatė Druskininkuose taikomą inovatyvų atvejo vadybos modelį, naudojamą programos įgyvendinimui, supažindino su atvejo komandos sudėtimi bei darbo koncepcija, iššūkiais.
„Atvejo komanda ir paslaugų teikėjai kartu sudaro labai didelės apimties pagalbos paketą, kurio pagrindinis ir vienintelis tikslas – padėti programos dalyviui sugrįžti atgal į darbo rinką, o kartais – ir į gyvenimą“, – sakė A. Peleckas.
Pagalba apima įvairias sritis, tokias kaip psichologo, priklausomybės konsultanto paslaugos, finansinio raštingumo mokymai, emocinės gerovės užtikrinimas, konsultavimas dėl integracijos į darbo rinką galimybių ir kita.
Statistika iškalbinga: 2024 metais, įgyvendinant Užimtumo didinimo programą, suteiktos net 1906 paslaugos – jomis pasinaudojo 116 dalyvių. Programa 23 asmenims padėjo sėkmingai įsidarbinti.
Kalvarijos savivaldybės atstovai pažymėjo, kad susitikimas buvo itin naudingas, ypač vertinga buvo galimybė iš arčiau susipažinti su Druskininkų patirtimi, įgyvendinant užimtumo didinimo programą. Anot jų, tai – puikus pavyzdys, kaip tikslingos priemonės gali padėti ne tik sumažinti socialinę atskirtį, bet ir paskatinti žmonių įsitraukimą bei savarankiškumą.
Druskininkuose lankėsi Kalvarijos savivaldybės delegacija, vadovaujama administracijos direktoriaus Gintaro Zavistausko. Svečiai susitiko su vicemere Diana Brown, savivaldybės specialistais bei Paslaugų ūkio atstovais. Vizito tikslas – pasisemti patirties ir įžvalgų apie tai, kaip Druskininkuose įgyvendinama užimtumo didinimo [LB1] programa. Pagal šią programą laikinai įdarbinami darbo ieškantys gyventojai ir teikiama pagalba, grąžinant į darbo rinką nemotyvuotus bedarbius.
Susitikimo metu Druskininkų savivaldybės vicemerė D. Brown pabrėžė, kad svarbu programą įgyvendinti kompleksiškai, pasitelkiant tvirtą komandą: „Neformalūs barjerai, kuriuos žmonės jaučia sistemoje, turi būti griaunami. Kai žmogus mato, kad juo nuoširdžiai rūpinamasi, kai jis nepaliekamas vienas, kai sprendimai individualizuojami – keičiasi ir jo paties požiūris. Mes žiūrime į žmogų, kaip į asmenybę, o ne kaip į problemą.“
Su svečiais patirtimi pasidalijo Užimtumo didinimo programos priemonių koordinatorius ir atvejo vadybininkas Aurimas Peleckas, šį darbą dirbantis jau trejus metus.
Jis pristatė Druskininkuose taikomą inovatyvų atvejo vadybos modelį, naudojamą programos įgyvendinimui, supažindino su atvejo komandos sudėtimi bei darbo koncepcija, iššūkiais.
„Atvejo komanda ir paslaugų teikėjai kartu sudaro labai didelės apimties pagalbos paketą, kurio pagrindinis ir vienintelis tikslas – padėti programos dalyviui sugrįžti atgal į darbo rinką, o kartais – ir į gyvenimą“, – sakė A. Peleckas.
Pagalba apima įvairias sritis, tokias kaip psichologo, priklausomybės konsultanto paslaugos, finansinio raštingumo mokymai, emocinės gerovės užtikrinimas, konsultavimas dėl integracijos į darbo rinką galimybių ir kita.
Statistika iškalbinga: 2024 metais, įgyvendinant Užimtumo didinimo programą, suteiktos net 1906 paslaugos – jomis pasinaudojo 116 dalyvių. Programa 23 asmenims padėjo sėkmingai įsidarbinti.
Kalvarijos savivaldybės atstovai pažymėjo, kad susitikimas buvo itin naudingas, ypač vertinga buvo galimybė iš arčiau susipažinti su Druskininkų patirtimi, įgyvendinant užimtumo didinimo programą. Anot jų, tai – puikus pavyzdys, kaip tikslingos priemonės gali padėti ne tik sumažinti socialinę atskirtį, bet ir paskatinti žmonių įsitraukimą bei savarankiškumą.