KAIP GREITAI IR SĖKMINGAI SURINKTI PERSONALĄ NAUJAI ĮMONEI

Jei įkūrėte naują įmonę ar kokio nors tipo bendriją, reikia kuo skubiau suformuoti sėkmingą personalą. Geriausia išeitis – užsakyti personalo paieška ir atranka užsiimančią agentūrą, nes tokiose agentūrose įprastai dirba savo darbą puikiai išmanantys specialistai.

Kokių specialistų šiomis dienomis labiausiai trūksta darbo rinkoje?

Kaip rodo užimtumo tarnybos parengta statistika, pastaruoju metu ypač jaučiamas darbuotojų trūkumas projektų valdymo, eksporto, informacinių technologijų ir pardavimų srityse. Pastarojoje srityje labiausiai trūksta klientų aptarnavimo darbuotojų ir vadovaujančio personalo. O norint rasti reikalingą savo srities žinovą, kuris pateisintų visus lūkesčius, naudojantis vien skelbimų portalais praktiškai neįmanoma.

Kokie darbo ieškantys asmenys yra dažniausi skelbimų portalų klientai?

Įprastai skelbimų portaluose skelbiasi tie, kuriems pakyrėjo ankstesnis darbas arba į depresiją įstūmė griežtas ir reiklus darbdavys. Tarp besiskelbiančių nemaža dalis ir tokių, kurie iš viso nėra nusiteikę rimtai dirbti ir ieško tik tokio darbo, kuris nereikalautų rimtesnių pastangų, o atlyginimas būtų kuo solidesnis.

Tokių skelbimų analizavimas iš darbdavių atima daug laiko, o rezultatas ne visada būna toks, kokio norėtųsi. Tad vis dėlto pats geriausias darbdavių pagalbininkas šiuo atveju yra personalo paieškos ir atrankos veikla užsiimančios internetinės įmonės. Jų pagrindinis privalumas yra tas, kad jos turi sukaupę dideles šios rūšies duomenų bazes.

Kokius veiklos metodus naudoja darbuotojų paieška ir atranka užsiimančios agentūros?

Kadangi tokioms agentūroms labai yra svarbios darbinės galimų kandidatų į naują darbo vietą rekomendacijos, jos renka ir patikslina informaciją apie juos pas buvusius darbdavius, bendradarbius ir partnerius. Kita vertus, jei darbuotojų ieškančioje įmonėje darbuotojų kaita yra pernelyg dažnas reiškinys, jai rasti norimus darbuotojus yra gana sunku. Todėl agentūros prieš pradėdamos dirbti su konkrečiu klientu, kruopščiai įvertina ir jo situaciją versle bei darbo rinkoje.

Kada tikrai verta užsakyti darbuotojų paieškos paslaugą?

Jei įmonės vadovybė neturi pakankamai laiko užsiimti darbuotojų paieška ir atranka, tada pati praktiškiausia išeitis yra susisiekimas su tokia veikla užsiimančia internetine įmone, kuri greitai ir kokybiškai atlieka jai patikėtą užduotį. Viena iš tokių įmonių – tai įmonė Indigroup.