Vasara Druskininkuose: emocijų, iššūkių ir galimybių kupinos jaunimo patirtys

Ką jauni žmonės veikia vasarą Druskininkuose? Kuo jie gyvena, kuo domisi, ko mokosi ir ką patys kuria? Ši vasara, kaip niekada, kupina prasmingų veiklų, stovyklų, iniciatyvų ir mažų atradimų, paliekančių didelį pėdsaką jaunimo gyvenime. Taigi su Druskininkų jaunimo užimtumo centro (JUC) direktore Aušra Nedzinskiene ir ten dirbančiais specialistais pakalbėjome apie tai, ką šią vasarą jie siūlo jaunimui – nuo emocinės sveikatos stovyklų, savanorystės, renginių organizavimo iki asmeninio augimo.

Jaunimo apdovanojimo renginio fragmentas

Įsimintinos patirtys – vaikų ir paauglių stovyklose

Paklausti, kokia šiemet buvo pagrindinė stovyklų tema, jų organizatoriai Gerda Zubavičienė, Laura Večerkauskaitė ir Justinas Baltulionis pasakojo, kad jau antrus metus iš eilės buvo įgyvendinamas Druskininkų savivaldybės visuomenės sveikatos finansuojamas projektas „Asmenybės inkubatorius“, skirtas 14-18 metų Druskininkų savivaldybės jaunimui. Pagrindinis jo tikslas – sustiprinti jaunų žmonių emocinę gerovę per savęs pažinimą, fizinį aktyvumą, baimių įveikimą bei išgyvenimo įgūdžių lavinimą per patyrimines, komandines ir aktyvias veiklas.

Įgyvendinant projektą, buvo organizuotos dvi stovyklos po 3 dienas ir 2 naktis – birželio mėnesį „Savęs pažinimo stovykla“, kurioje dalyvavo 15 jaunuolių, ir „Savęs stiprinimo stovykla“ liepą.

Visiems gerų emocijų sukelia tradicinis patyriminis žygis su nakvyne, kai drauge su jaunuoliais keliaujama į stovyklavietę prie ežero. Šiemet žygis planuojamas rugpjūčio mėnesį – jaunuolių laukia išgyvenimo gamtoje iššūkiai, maisto gaminimas, smagios ir netikėtos komandinės užduotys, ir, žinoma, pokalbiai prie laužo.

Gerda, Laura ir Justinas pastebėjo, kad dalyviai labiausiai įsitraukia į komandos formavimo užduotis, pasitikėjimo bei komunikacijos pratimus. Aptariant stovyklos įspūdžius, daugelis jaunuolių išskiria patyriminį žygį, padedantį pažinti save per fizinį aktyvumą, buvimą gamtoje ir komandinį palaikymą.

Dar birželio pradžioje pradėtos organizuoti Druskininkų savivaldybės neformaliojo vaikų švietimo vaikų atostogų metu programos finansuojamos stovyklos, vaikus kviečiančios patirti įsimintiniausius vasaros nuotykius. Jų metu organizuojamos išvykos į muziejus, zoologijos sodus, pramogų parkus ar kino teatrą. Stovyklų tipai – labai įvairūs, vaikai kviečiami pažinti skaitmenines technologijas, šokius, tyrinėti gamtą ar užsiimti meninėmis veiklomis. JUC kviečia susipažinti su stovyklų pasiūlymais savo svetainėje – www.juc.lt.

Mokslo metų uždarymo proga – „Jaunimo piknikas“

„Jaunimo pikniką“, skirtą vasaros sezono atidarymui, Druskininkų JUC kieme organizavo Radvilė Padegimaitė, šešis mėnesius pagal JST programą centre savanoriavusi Gytė Večerkauskaitė ir Justas Vilūnas. Buvo įrengtos kelios jaukios vietos, kuriose buvo galima išmėginti įvairias kūrybines veiklas. Vienoje iš jų surengtos kūrybinės dirbtuvės, kurių dalyviai galėjo išlaisvinti savo vaizduotę, dažydami marškinėlius, gamindami spalvingus molio magnetukus ar pasipuošdami laikina henna tatuiruote.

Dalyviams piknikas įsiminė ne tik dėl kūrybinių veiklų, maisto gamybos ar muzikos, bet ir dėl sukeltų gamtos išdaigų. Stipri audra, lietus ir net išverstas medis renginiui nesutrukdė. Priešingai – visus suvienijo, o ugniagesių apsilankymas tapo netikėta, bet saugiai išspręsta situacija. Nepaisant oro sąlygų, dalyviams labiausiai įsiminė jauki atmosfera, vasariška DJ muzika, dešrainių gamyba ir bendrystė. Šis renginys tikrai turi potencialo tapti tradiciniu – juk „Jaunimo piknikas“ sujungia kūrybą, aktyvias veiklas ir bendrystę. Vasaros sezono pradžią su tokia pat gera nuotaika planuojama kartu švęsti ir kitąmet. Tik galbūt – oras bus geresnis?

Daug dėmesio sulaukė „Automobilių slėpynių“ renginys

„Automobilių slėpynės“ – kas tai?

„Automobilių slėpynes“ organizavę R. Padegimaitė ir J. Vilūnas pasakojo, kad mintis surengti „Automobilių slėpynes“ kilo Druskininkų JUC renginių organizatorių klubui, nuolat ieškančiam naujų, įdomių būdų įtraukti vietos jaunimą į aktyvias veiklas. Jie pastebėjo, kad dalis jaunų žmonių, ypač vyresnių, jau turinčių vairuotojo pažymėjimus ar automobilius, ne visada randa sau tinkamos veiklos mieste, todėl norėta pasiūlyti ką nors įdomaus, kitokio, įtraukiančio būtent šiai amžiaus grupei: „Kadangi patys esame jaunimo atstovai, gerai suprantame – norint sudominti jaunuolius, reikia ne tik tradicinių renginių, bet ir tokių, kurie suteikia adrenalino, reikalauja sumanumo, komandinio darbo ir, žinoma, sukuria smagią atmosferą. Taip ir gimė mintis organizuoti šį žaidimą.“

Pirmasis „Automobilių slėpynių“ renginys sulaukė daug didesnio susidomėjimo, nei tikėtasi – dalyvių ir žiūrovų reakcijos buvo labai pozityvios. Po renginio gauta daug žinučių, klausimų, ar žaidimas bus kartojamas, jaunuoliai dalijosi įspūdžiais ir pastebėjo, kad tokios veiklos Druskininkuose labai trūko, ypač – vyresniam jaunimui.

„Matėme, kad šis renginys turi potencialo augti ir tobulėti, todėl natūraliai gimė sprendimas jį pakartoti, įtraukti daugiau naujovių, pagerinti žaidimo kokybę. Antrasis kartas buvo dar kokybiškesnis, jį papildėme keliomis pramogomis – DJ pasirodymu, laimės ratu ir konkursu.

Norime, kad tokios iniciatyvos taptų gražia tradicija ir suteiktų jaunimui bei visai bendruomenei galimybę ne tik smagiai praleisti laiką, bet ir įsitraukti į aktyvų miesto gyvenimą“, – sakė Radvilė ir Justas

Matydami, kad susidomėjimas renginiu tik didėja, organizatoriai nori kiekvieną kartą pasiūlyti dalyviams naujovių. Taigi planuojame dar labiau išplėsti žaidimo mastą – ieškoma galimybių panaudoti platesnę Druskininkų teritoriją, įtraukti naujas užduotis ir papildomus žaidimo elementus, kurie pakeliui leistų ne tik slėptis ar ieškoti, bet ir spręsti įvairius iššūkius.

Norima daugiau dėmesio skirti renginio aplinkai bei papildomoms dalyvių ir žiūrovų pramogoms. Planuojama padidinti prizų fondą, bendradarbiauti su naujais rėmėjais, įtraukti interaktyvių žaidimų ar net specialių rungčių, kurios pareikalaus ne tik greičio, bet ir kūrybiškumo bei loginio mąstymo.

„Idėjų turime daug, svarbiausia – girdime dalyvių atsiliepimus, todėl viską planuojame taip, kad kiekvienas kartas būtų dar įdomesnis ir labiau įsimintinas“, – mintimis dalijosi „Automobilių slėpynes“ organizavę Radvilė ir Justas.

Tarp populiariausių – jaunimo vasaros verslumo programa

Jau devintus metus Druskininkų JUC vykdo vasaros verslumo programą, kuri tapo tvirtu žingsniu į jaunimo profesinį savarankiškumą, o vietos verslininkams padeda ugdyti būsimus darbuotojus. Per šiuos metus programa keitėsi, prisitaikė prie besikeičiančių darbo rinkos sąlygų, jaunimą įkvėpė dirbti, o verslą – ugdyti naują, motyvuotą darbo kartą.

Kaip sakė JUC direktorė Aušra Nedzinskienė, šiemet verslumo programa sulaukė itin didelio susidomėjimo – dalyvauti joje užsiregistravo 67 įmonės, pageidaujančios priimti jaunus žmones vasaros darbams. Tiesa, ne visos sudarė bendradarbiavimo sutartis. Tačiau dalyvavusiųjų gausa byloja – programa yra populiari ir labai reikalinga. „Verslininkai sugrįžta kasmet, jaunimas domisi, tai – geriausias įrodymas, kad pasitikėjimas abipusis“, – sakė A. Nedzinskienė.

Programa skirta pirmiausia jaunimui. Jos tikslas – suteikti pagalbą jauniems 14-24 m žmonėms profesinio orientavimo, savęs pažinimo, pirmosios darbo patirties, socialinės atskirties klausimais. „Šiandien akivaizdu – naudą gauna abi pusės. Verslas susiduria su sezoniškumu ir darbuotojų trūkumu, o jaunimas – su noru dirbti, užsidirbti ir išmokti. Darbdaviai atranda atsakingus, motyvuotus jaunuolius, o jaunimas gauna realią darbo patirtį, kuri padeda aiškiau apsispręsti dėl ateities. Jaunimas nori ir gali dirbti, verslininkai turi laisvų darbo vietų, ypač – sezono metu. Verslui ši programa taip pat svarbi – ji suteikia galimybę atrasti motyvuotą būsimą komandą, įsitraukti į jaunimo ugdymą ir prisidėti prie vietos bendruomenės stiprinimo“, – įsitikinusi JUC vadovė.

„Džiaugiamės, kad šiemet programa buvo dar labiau sustiprinta. Puikiai integruota projekto „Jungtys“ jaunimo darbuotojo – atvejo koordinatoriaus pasiūlyta individuali pagalba jaunuoliams. Norintieji gali atvykti ir konsultuotis skirtingais klausimais: CV rašymas, pasiruošimas darbo pokalbiui, darbo pasirinkimo konsultacijos, veiklų identifikavimas, kuriose jaunuolis nori semtis patirties. Tai leidžia jaunuoliams į programą įsitraukti ne tik kaip į darbo galimybę, bet ir kaip į savęs pažinimo, kryptingo ugdymosi procesą. Džiaugiamės, kad Druskininkų JUC sugeba sklandžiai derinti skirtingus projektus ir programas, kurti sinergiją tarp jų. Tai padeda jaunimui ir verslo atstovams – tampame dar labiau vieni kitiems reikalingi ir naudingi“, – sakė JUC vadovė A. Nedzinskienė.

Pasak jos, dauguma jaunuolių kasmet, įsilieja į paslaugų sektorių – darbą prekybos srityje, nuomos punktuose, tampa pagalbininkais virtuvėje, restoranų ir barų veikloje, augalų priežiūroje, vaikų užimtumo veiklose bei stovyklose. Šios sritys suteikia galimybę išmokti klientų aptarnavimo, atsakomybės, komandinio darbo, o svarbiausia – leidžia suprasti, kokios darbo sąlygos, kaip atrodo kasdienybė pasirinktame sektoriuje.

Druskininkų JUC patirtis, įgyvendinant jaunimo vasaros verslumo programą, įkvėpė ir kitas šalies savivaldybes. „Mūsų centro komanda aktyviai dalijosi savo patirtimi, metodika ir kitais organizaciniais modeliais. Šiemet Jaunimo reikalų agentūra paskelbė 2025 m. projektų finansavimo konkursą „Dėl jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką“, ir jaunimo užimtumo vasaros programoje dalyvauja vis daugiau savivaldybių – tai rodo, kad geri pavyzdžiai veikia, o bendradarbiavimas tarp institucijų – vertingas. Kiekvienos savivaldybės patirtys ir finansinės galimybės – skirtingos. Aš tik galiu pasidžiaugti, kad Druskininkų savivaldybė yra lyderė šios programos įgyvendinime. Nuoširdžiai jai dėkoju – būtent mūsų savivaldybės sprendimas pradėti šią programą, nuoseklus kryptingas darbas ir pasitikėjimas leidžia mums matyti puikius rezultatus ir augimą kiekvienais metais“, – sakė Druskininkų JUC vadovė.

Kuo sudomino klasės valandėlės?

„Klasės valandėlių“ tikslinė grupė buvo 13-16 metų jaunuoliai – veiklos buvo organizuotos Druskininkų savivaldybės mokykloms.

Daugiausia dėmesio buvo skirta klasės formavimui neformalioje aplinkoje, savęs pažinimui komandoje, patyčių prevencijai ir tarpusavio pagarbos ugdymui.

Kaip sakė „Klasės valandėlių“ iniciatoriai Laura, Justinas, Indraja, jaunuolių reakcijos buvo įvairios: „Daugumai iš jų idėja sukėlė smalsumą, taigi jie noriai įsitraukė. Tačiau pasitaikė ir mažiau motyvuotų dalyvių, kuriuos reikėjo papildomai įtraukti. Jaunimui smagu palikti savo įprastą aplinką – jie nori, kad klasės valandėlė būtų organizuota kitoje aplinkoje. Išlieka tendencija – jaunesnis jaunimas įsitraukia aktyviau, nei vyresnis, bet su vyresniais jaunuoliais galima aptarti jautresnes temas ir labiau leistis į gylį.“

Pakvietė „Arbatėlės su Čiurlioniu“

Indrajai, Radvilei, Laurai ir Justinui kilo mintis organizuoti klasės valandėles „Arbatėlės su Čiurlioniu“ formatu. Mintis kilo, rengiantis reikšmingai kultūrinei progai – M. K. Čiurlionio 150-osioms gimimo metinėms, aktyviai įsitraukiant į Druskininkų – 2025 m. Lietuvos kultūros sostinės programą. Norėdamas M. K. Čiurlionį pristatyti šiuolaikiškai, centras inicijavo veiklą, sujungiančią jaukų bendravimą, arbatą ir interaktyvią pažintį su menininko kūryba. Taip gimė „Arbatėlės“ idėja – neformali, šilta ir kūrybiška erdvė, kurioje jaunuoliai Čiurlionį bei jo kūrybą pažintų per netikėtas veiklas ir komandines užduotis.

JUC komanda parengė kūrybiškas, įtraukiančias užduotis, kurios padėjo veiklas paversti ne tik informatyviomis, bet ir žaismingomis. Klasės valandėlės formatas buvo sudėliotas pagal „stotelių“ principą – kiekvienoje iš jų dalyviai turėjo įveikti skirtingas kūrybines ir pažintines užduotis. Dalyviai jėgas išmėgino „Kahoot!“ viktorinoje – realiu laiku patikrino žinias apie Čiurlionį. Vėliau jie mažose grupelėse žaidė interaktyvų žaidimą – per ribotą laiką reikėjo iš sumaišytų įvairių dailininkų kūrinių atpažinti Čiurlionio paveikslus. Be to, laukė greiti klausimai apie menininko gyvenimą ir kūrybą. Kitoje stotelėje buvo specialiai parengta ekspozicinė sienelė su Čiurlionio darbų reprodukcijomis, prie jos reikėjo teisingai parinkti paveikslų pavadinimus ir net nurodyti jų sukūrimo metus. Labiausiai jaunuoliams patiko stotelė su kamuoliu (jos JUC neatskleidžia, kad kiti mokiniai galėtų šia užduotimi pasidžiaugti). O kur dar kūrybinės stotelės – piešimas ant nugaros, kuriose visi pasitikrino, kaip geba pajusti kūrybą netradiciškai?

Interaktyviai klasės valandėlei Druskininkų JUC pakvietė Druskininkų „Ryto“ gimnazijos 9-okų klasę, tačiau „arbatėlės“ idėja greitai pasklido už miesto ribų. Į šią veiklą atvyko ir Palangos V. Jurgučio progimnazijos jaunuolės kartu su savo auklėtojomis, kurias labiausiai patraukė netradicinis veiklos formatas, kuriame Čiurlionio kūryba buvo pristatoma „prie arbatėlės“ –

 jaukiai, šiuolaikiškai, interaktyviai ir įtraukiančiai. Po veiklų dalyvės sakė, kad joms buvo netikėta per tokias veiklas susipažinti su menininko kūryba bei jo paties gyvenimu.

O Druskininkų JUC komanda nuolat ieško kūrybiškų ir jaunimui aktualių būdų paskatinti domėjimąsi kultūra bei kūrybiškumo ugdymu. „Arbatėlė su Čiurlioniu“ – iniciatyva, kuri gimė spontaniškai, tačiau labai sėkmingai prigijo ir sulaukė šilto jaunimo bei pedagogų įvertinimo. Matydami dalyvių įtraukimą ir džiaugsmą, JUC šią veiklą įtraukė į vykdomų edukacinių iniciatyvų sąrašą ir ateityje planuoja įgyvendinti ją su kitais moksleiviais.

Automobilių slėpynių akimirka su nugalėtojomis

Naktinis krepšinis tampa vasaros simboliu

Aušra ir Justinas sakė, kad šiemet jau 9 kartą rengiamas „Naktinis krepšinis“ Druskininkuose – ne tik sporto renginys, bet ir tikras miesto vasaros simbolis. Šiame renginyje susilieja muzika, šviesa, aistra ir bendrystė. Žaidimas organizuojamas, saulei leidžiantis, tai jam suteikia išskirtinės atmosferos ir žavesio. Varžybos organizuojamos skirtingoms amžiaus grupėms. Tai suteikia galimybę kiekvienam – nuo jauniausio iki vyresnio – parodyti savo sportinį pasirengimą, kovingumą ir komandinę dvasią.

„Iš dalyvių tikimės aktyvios registracijos, sąžiningo ir įdomaus žaidimo, sirgalių, kurie savo emocijomis, palaikymu ir šūksniais pakylės žaidėjus į dar aukštesnį lygį. Jie įkvepia krepšininkus drąsiai demonstruoti smagiausius triukus ir taikliausius metimus. Tai – tikras žaidimo ir žiūrovų bendrakūrybos vakaras.

Kuo ypatingas „Modernus Čiurlionis“?

Gerda, Radvilė, Laura ir Indraja, rugpjūtį organizuojantys kūrybines dirbtuves „Modernus Čiurlionis“, sakė, kad šio projekto metu žymiausio Druskininkų menininko ir kompozitoriaus M. K. Čiurlionio kūryba atgis per netikėtas, šiuolaikines formas. Šių dirbtuvių išskirtinumas – laisvė eksperimentuoti. Dalyviai galės žinomus M. K. Čiurlionio paveikslus interpretuoti, naudodami netradicines, gamtines medžiagas. Tai bus puiki proga pažvelgti į M. K. Čiurlionio darbus šiuolaikinio meno akimis ir suprasti, kaip klasika susilieja su dabartimi.

Paklausti, kaip ši idėja susijusi su Lietuvos Kultūros sostinės tema, Gerda, Radvilė, Laura ir Indraja sakė: „Druskininkai – „Lietuvos kultūros sostinė 2025 m.“ – pasitinka M. K. Čiurlionio 150-ies metų sukaktį, kuri minima šiais metais. M. K. Čiurlionis – neatsiejama Druskininkų ir visos Lietuvos kultūros dalis, todėl modernus požiūris į jo kūrybą puikiai dera su šių metų tema. Dirbtuvės paskatins sujungti tradiciją su inovacija, parodyti, kad menas gali būti gyvas, kintantis ir artimas kiekvienam, nepriklausomai nuo amžiaus ar patirties.

Pirmiausia, norime, kad žmonės drąsiai atsineštų savo kūrybiškumą ir smalsumą. Tikimės, kad dalyviai ne tik geriau pažins M. K. Čiurlionio kūrybą, bet ir atras, kaip ją interpretuoti savo darbuose. Labai svarbu, kad šis renginys būtų atviras visiems – meną jau mylintiems ir tiems, kurie galbūt pirmą kartą išdrįs prisiliesti prie kūrybos. Norime, kad „Modernus Čiurlionis“ taptų įkvėpimo erdve, kurioje klasika susijungia su šiuolaikinėmis idėjomis.“

Vienas iš prioritetų – darbuotojų kvalifikacijos kėlimas

Druskininko JUC direktorė A. Nedzinskienė sakė, kad įstaigoje daug dėmesio skiriama jaunimo darbuotojų kompetencijų stiprinimui. Dalyvauta pagrindiniuose mokymuose, skirtuose darbui su jaunimo grupėmis – nuo santykio kūrimo iki grupės dinamikos valdymo. Įstaigos vadovė studijavo ISM Lyderystės programos modulyje, gilinosi į darbuotojų motyvavimo, įgalinimo ir komandų valdymo principus. Pasak A. Nedzinskienės, kompetentingas jaunimo darbuotojas – tai ne tik žinių, bet ir ryšio su jaunimu kūrėjas, todėl JUC mokomasi, augama ir ieškoma naujų būdų būti naudingais bei aktualiais jaunam žmogui.

Ypatingas dėmesys skiriamas klasių valandėlėms mokyklose – tai viena iš sričių, kuriose JUC jaučia realų pokytį. Tikslingai suplanuotos, įdomiai vedamos ir jaunuoliams aktualios temos jiems padeda ne tik geriau pažinti save, atrasti stipriąsias savybes, bet ir su kuria ryšį su JUC, kaip vieta, kurioje jie yra laukiami ir girdimi. Vadovės dalyvavimas lyderystės modulyje padėjo dar geriau suprasti, kas skatina komandą veikti, kaip derėtų auginti darbuotojų įsitraukimą bei sukurti aplinką, kurioje komanda jaustų tikslą ir prasmę. „Vadovo veiksmai turi reikšmę. Jei nori turėti motyvuotą komandą, pats turi rodyti kryptį, įgalinti ir pasitikėti. To mokausi ir diegiu kasdien“, – sakė JUC vadovė.

Jos teigimu, nuoseklus darbas su mokyklomis leidžia ne tik išgryninti jaunimo poreikius, bet ir sustiprina partnerystę tarp švietimo ir jaunimo sričių, todėl JUC ketina stiprinti ilgalaikį darbą su klasėmis: „Norime, kad susitikimai mokyklose nebūtų atsitiktiniai, o taptų nuosekliu procesu, kai su ta pačia klase dirbama kelis kartus per metus – taip galima giliau paliesti temas, sukurti pasitikėjimą, matyti pokytį ir realią naudą.“

JUC darbuotojų veikla – mokyklose

Aušra, Radvilė, Laura, Justinas, Justas pasidalijo ir mintimis apie JUC darbuotojų darbus mokyklose. „Atgimimo“ mokykloje JUC darbuotojai mokykloje stengėsi pagerinti psichologinį klimatą. Žaidimų bei pokalbių forma buvo kuriamas ryšys tarp jaunuolių. „Dažnai mokiniui svarbus ne pats problemos sprendimas, o žinojimas, jog yra žmonių, kurie jį palaiko įvairiose stresinėse situacijose. Kartais JUC darbuotojai tampa tiltu tarp jauno žmogaus ir mokytojo. Sprendžiami konfliktai ar tiesiog padedama jaunuoliui įsitraukti į mokymosi procesą. Visi iš prigimties yra gabūs, skiriasi tik motyvacijos lygis. Jei įmanoma padėti susmalsauti besimokant, tai jau yra didelis laimėjimas JUC komandai. Džiugina ir teigiami atsiliepimai iš mokyklos vadovybės – ji labai patenkinta JUC komandos buvimu. Jie tame mato prasmę, ir per šiuos vienerius metus įžvelgė nemažą progresą. Mokiniai daug saugiau jaučiasi mokykloje, yra labiau motyvuoti bei įsitraukiantys į mokyklos gyvenimą“, – mintimis dalijosi JUVC atstovai. 

Druskininkų „Ryto“ gimnazijoje jaunimo darbuotojai veiklą vykdo jau seniau, tad susiformavo aiški veiklos struktūra ir pasitikėjimu grįsti santykiai. JUC darbuotojai džiaugiasi, kad mokykloje yra atpažįstami ir laukiami – gimnazijoje mokosi nemažai jaunuolių, kuriuos jaunimo darbuotojai pažįsta, daug laiko praleido užmegzto kontakto išlaikymui. Antradieniai mokykloje virsdavo laiku jaukiems pokalbiams, atokvėpiui ir arbatos puodeliui.

Kitais metais JUC planuoja ne tik sugrįžti į „Atgimimo“ mokyklą, siekti dar puikesnių rezultatų kartu su mokyklos bendruomene, bet ir įtraukti Druskininkų „Saulės“ mokyklą, kurioje, tikimasi, galės padėti spręsti kylančius iššūkius. „Kryptingas darbas mokykloje padeda JUC komandai geriau pažinti ne tik mokinius, bet ir visą mokyklos bendruomenę – pajausti jos pulsą, aktualijas ir kasdienybę. Esame įsitikinę, kad gilus, pasitikėjimu pagrįstas bendradarbiavimas yra ypač svarbus. Tik dirbdami kartu, galime greičiau įgyvendinti pozityvius pokyčius, padedančius jaunimui ir mokyklos administracijai“, – sakė JUC direktorė A. Nedzinskienė, primindama, kad telefonu +370 606 49625 JUC visada galima registruotis nemokamai psichologo konsultacijai.

Parengta pagal JUC informaciją